労働相談をする方法とは
労働相談は労働者の方が働いている時に、不当な扱いを受けたり、給与が支払われない等の問題が発生した時に、頼りになる存在です。
しかしいざ相談をしたい時にどの様に助けを求めればいいのか、分からなりケースが考えられます。
相談内容によって相談した方が良い場所が変わってしまう事があるので、注意も必要ですが、給与や残業代等が払われない時や長時間残業をさせられている時等は、労働基準監督署に労働相談をする事で、問題を解決する為のサポートを受けられる可能性があります。
会社内でのいじめやパワハラの他にセクハラと不当解雇等は労働局に相談した方が、スムーズに問題を解決する為のサポートを受けられます。
サポートの内容としては、労働基準法に則った具体的なアドバイスをして貰えますから、どの様に行動すればいいのかを知る事ができます。
余りにも悪質な内容の場合は解決をする為に動いて貰える事もありますから、正直に被害の内容を打ち明ける事が大切です。
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